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社内不倫の撃退法

自分の事ではないのですが、会社で困っています。
10名程の小さな会社なのですが、社長が愛人を社員として採用してしまったのです。

社長は既婚者で、愛人も昨年結婚したばかりです。
二人の関係は前職で上司と部下でしたが、3年前から続いていたみたいなのです。

この愛人、実は裏で社長を操っているとんでもない愛人でした。
社員の悪口は言いたい放題(事実でないことも吹き込んでいます)。
はっきり言って仕事もろくにできず、虚偽の報告も平気でやってしまう始末。
あまりの仕事のできなさぶりに、他の男性社員が見るに見かねて手伝ってあげると、嫉妬心から社長がその男性社員を根拠もなくモーレツに批判したりするのです。

全ては愛人のため・・・
経営判断も愛人の言われるがまま・・・
外部からは「おかしすぎる・・・」との指摘もあり、社員一同、言うに言われず悩んでいます。

愛人を撃退する方法はないでしょうか?
このままですと会社が経営危機になってしまいます。
皆さん、ご意見お願い致します。

■この相談への回答(一部抜粋)

こればっかりは、経営者が自分で改心しない限りは、
いまの愛人が去っても同じことを繰り返します。
会社の危機にストレスであると思いますが、あくまでもサラリーマンは給与所得者であって、
経営者ではないんですよね・・・


「社内不倫の撃退法」は解決したのか?どんな回答があったのか?
気になる人は本スレッドをご参照下さい。
http://furin.biz/bbs/qa/past/1228.html

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